在德国杯第二轮的比赛中，多特蒙德遭遇了挫败，败给了沃尔夫斯堡。这一结果在德甲媒体中引起了广泛讨论，人们普遍认为这支以黄黑色为标志的球队内部问题颇多。据报道，管理层已经考虑出售核心球员，这无疑加剧了球队的动荡。
前德国国脚弗林斯针对这一情况发表了自己的看法。他直言不讳地指出，多特蒙德的问题根源在于管理层。他特别提到了体育总监凯尔的作用微乎其微，几乎不作为。他认为凯尔的表现难以令人满意，除了其形象大使的角色，很少能看到他在管理事务中起到实际的作用。无论是解决矛盾和内讧的问题，还是在引援方面，凯尔的表现都让人质疑他的专业性和效率。
弗林斯将目光转向了国米体育总监马罗塔，他强调马罗塔在引援和沟通方面的工作做得相当到位，与那些敷衍了事的体育主管形成鲜明对比。相反地，他认为多特蒙德目前的体育总监无法胜任其职位，难以维护俱乐部的团结和稳定。这也是多特蒙德全线溃败的主要原因之一。
对于沙欣的离任问题，管理层似乎还在犹豫不决。弗林斯分析说，这主要是因为凯尔找不到合适的替代人选。多特蒙德的财务状况并不乐观，当球队战绩不佳时，很难有人愿意接手。然而，像曼联这样财力雄厚的俱乐部，即使成绩不佳也能找到替代者。
在有限的财务资源下，寻找新的主帅确实是一个难题。有人建议请回泰尔齐奇或利用情感因素让克洛普回归救急。但弗林斯指出，这并非长久之计。他们需要一位既理解球队传统又能带领球队走出低谷的教练。这样的要求在当前足坛并不容易满足。
更重要的是，那些有能力和意愿接手多特蒙德的教练往往对薪资和转会预算有较高要求，而这正是多特蒙德所缺乏的。他们必须在有限的资源内做出最佳选择，这无疑加大了选帅的难度。同时，德甲媒体报道布兰特、埃姆雷詹等领军人物的不佳表现也引发了管理层的担忧。
弗林斯进一步指出，凯尔的做法削弱了管理层在球队中的权威性和决策效率。他认为一个健康的俱乐部架构需要清晰界定每个人的职责与权力，而不是依赖球员的临时“救火”。他呼吁多特蒙德的高层重新审视现有的管理体系，并建立一个以专业体育总监为核心、能够快速响应市场变化和精准引援的领导团队。只有这样，才能确保球队在任何情况下都能保持凝聚力和战斗力。
弗林斯强调真正的领导者应能在逆境中激发球员的斗志而非仅仅作为形象代表。他建议多特蒙德寻找那些具备战略眼光、强大执行力以及深厚人脉资源的体育管理者来填补这一空缺。总之只有让专业的人做专业的事才能让多特蒙德走出当前的困境重拾昔日的辉煌再次成为欧洲足坛不可忽视的力量。
